Pilih Internal vs Eksternal /Konsultan? Jadi Apa Pilihannya?

Perusahaan memiliki dua pilihan utama dalam mengelola masalah perpajakan mereka: menggunakan sumber daya internal atau mempekerjakan konsultan pajak. Berikut adalah perbedaan antara penggunaan sumber daya internal dan konsultan pajak dalam konteks perusahaan:

Sumber Daya Internal:

1. Karyawan Internal: Sumber daya internal mengacu pada staf atau karyawan perusahaan yang memiliki tanggung jawab dalam mengelola masalah perpajakan. Ini bisa termasuk akuntan pajak, manajer keuangan, atau departemen pajak yang didedikasikan.
2. Keahlian Khusus: Karyawan internal dapat memiliki pengetahuan mendalam tentang struktur perusahaan, operasi bisnis, dan kebijakan internal. Mereka juga dapat lebih memahami situasi perusahaan secara umum.
3. Keterlibatan Penuh: Karyawan internal biasanya lebih terlibat dalam aktivitas sehari-hari perusahaan, dan mereka dapat memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kebutuhan perusahaan dalam jangka panjang.
4. Biaya Tetap: Biaya gaji, tunjangan, dan pelatihan karyawan internal adalah biaya tetap yang harus ditanggung oleh perusahaan, terlepas dari volume atau kompleksitas pekerjaan perpajakan.
5. Kendali Internal: Perusahaan memiliki kendali penuh atas staf internal mereka, dan mereka dapat memprioritaskan masalah perpajakan sesuai dengan kebijakan internal mereka.

Konsultan Pajak:

1. Eksternal: Konsultan pajak adalah pihak eksternal yang diberikan kontrak oleh perusahaan untuk memberikan layanan pajak. Mereka adalah profesional independen atau firma konsultan yang memiliki keahlian dalam perpajakan.
2. Keahlian Khusus: Konsultan pajak biasanya memiliki keahlian khusus dalam perpajakan dan pengetahuan yang mendalam tentang peraturan perpajakan yang berlaku. Mereka dapat membantu perusahaan memahami perubahan hukum pajak yang terbaru.
3. Fleksibilitas: Perusahaan dapat mempekerjakan konsultan pajak sesuai kebutuhan. Mereka dapat digunakan untuk proyek khusus atau masalah tertentu tanpa harus membayar gaji tetap.
4. Biaya Variabel: Biaya konsultan pajak dapat bervariasi berdasarkan tingkat kebutuhan perusahaan dan kompleksitas proyek. Perusahaan hanya membayar ketika menggunakan layanan konsultan.
5. Objektivitas: Konsultan pajak independen dapat memberikan pandangan objektif tanpa konflik kepentingan internal. Mereka dapat membantu mengidentifikasi peluang penghematan pajak dan manajemen risiko.
6. Akses ke Jaringan: Konsultan pajak sering memiliki akses ke jaringan dan sumber daya yang luas, yang dapat digunakan untuk membantu perusahaan dalam situasi tertentu, seperti restrukturisasi bisnis atau perpajakan internasional.

Penting untuk mencatat bahwa banyak perusahaan memilih untuk menggabungkan sumber daya internal dan layanan konsultan pajak untuk mencapai keseimbangan yang optimal antara keahlian internal dan fleksibilitas eksternal. Keputusan tentang apakah menggunakan sumber daya internal atau konsultan pajak akan sangat bergantung pada kebutuhan dan strategi perusahaan serta kompleksitas perpajakan mereka.